为让特殊教育及融合教育的学生可透过实习认识职场实际工作情况，帮助他们将来从校园过渡至社会就业，劳工事务局联同4间企业及7间学校合办之「2018工作体验活动」於7 月9日展开，并於日前在劳工局职业培训中心举行了活动的启动礼。劳工局邀请了参与企业、学校代表及实习同学分享对活动的感受，同时，亦向企业及学校致送纪念品，藉此感谢企业及学校对活动的支持。
有关活动自2013年开始举办，对象是特殊教育及融合教育的应届毕业生及高二学生，安排同学於暑假期间到企业进行为期约三星期实习，同时亦可让部门主管及企业员工有机会认识残疾人士的特质及其工作能力，从而鼓励企业聘用更多残疾人士。是次活动共有37名同学参与，分别於餐饮部、员工餐厅、厨房、饼房、花房、布草房、制服部、洗衣部、管事部、仓务部、管家及环境卫生部、办公室及邮件中心等部门实习。面试及实习前，劳工局安排模拟面试及职业安全健康讲座予参与同学，让他们掌握面试窍门及认识工作安全守则，以便顺利完成实习。
另外，为深入了解残疾青年之情况及就业需求，劳工局於启动礼当日亦举办了一场“青年与局长真情对话”活动，劳工局局长黄志雄向是次参与实习的同学，分享就业市场概况及投身工作前的准备，聆听在场学生在准备踏入职场过程中的忧虑，现场气氛融洽热闹。，劳工局期望透过这种零距离交流，让他们感受到政府的关怀及关注其就业问题。
劳工局会持续关注残疾人士的就业情况，并积极协助残疾人士进行就业转介工作，未来会继续透过不同形式的活动，鼓励及推动不同行业的雇主聘用残疾人士，共同营造伤健共融的社会。
