劳工事务局今年继续为残疾人士举办「喜见・乐聘」就业专场配对会，受疫情影响，今年活动延期举行并已于11月25日完满结束。活动旨在鼓励有就业能力的残疾人士公开就业，通过「喜见・乐聘」的平台，让社会及企业认识残疾人士的工作能力，从而增加他们的就业机会。
21间企业提供90个职位空缺
专场活动合共有21间企业参加，行业覆盖面广，包括有酒店、工程、物流、物业管理、清洁、洗衣、旅游休闲企业、餐饮及宠物护理等，共提供90个职位空缺，包括仓务员、办公室助理、房务员、会计员、厨房助理、餐饮服务员及管事员等。
出席活动的残疾人士有70人，面试情况踊跃，康复机构亦有派员陪同出席，合共安排了146次面试，初步获聘的有19人，预计第二轮面试后，获聘人数会陆续增加，劳工局会持续跟进有关转介结果。
「喜见・乐聘」—为残疾人士就业提供更多选择机会
面试后即场获聘的聪颖中心会员翁小姐指出，当日挑选了3个岗位并完成面试，最后成功获取酒店洗衣房的职位，并表示非常高兴。
曾从事餐饮服务员的心明治会员叶先生表示，当日共参与了4次面试，应征岗位有餐饮服务员及管事员等职位，反映面试过程顺利，并获得第二轮面试的机会，其表示会为此做好准备，如对公司背景及工作内容多加了解，务求有更好的表现。
有现场的康复机构代表杨小姐表示，在获悉活动消息后，已积极呼吁会员参加。感谢劳工局举办是次活动，动员了多间企业参与，不论行业及岗位都提供了多样的选择，不单让学员可参与多次面试，更大大增加获聘机会。同时，又认为对比以往需带同学员逐家企业寻找工作机会，「喜见・乐聘」已成为促进残疾人士的就业配对平台，并感到整个活动在组织上充满人性化，非常重视残疾人士就业，期望日后能多举办同类活动。
未来劳工局会持续关注残疾人士的就业需要并提供适切的就业支援，亦会继续透过不同形式的活动，致力向各行各业的雇主推广残疾人士的工作能力，以协助其融入社会及就业。劳工局鼓励企业因应残疾雇员的个人条件或能力提供培训及指导，让他们有更多发展空间和向上流动的机会。