No passado dia 27 de Maio, o Grupo de Trabalho para a Coordenação da Promoção do Emprego (doravante designado por Grupo de Trabalho) realizou a sua quarta reunião de trabalho do corrente ano, com o acompanhamento dos progressos na contratação prioritária de trabalhadores locais para os serviços de segurança e limpeza externalizados pelos serviços públicos e da situação das participações na recente sessão de emparelhamento de grande dimensão para funções de venda e atendimento, bem como a discussão de estratégias para aumentar a eficácia da colocação profissional dos jovens candidatos.
Através do mecanismo de cooperação interdepartamental, o Grupo de Trabalho tem vindo a coordenar a implementação, por parte dos diversos serviços e entidades públicos, da contratação prioritária de trabalhadores residentes para os serviços terceirizados de segurança e limpeza e do estabelecimento de critérios individualizados de pontuação pertinentes nos processos de avaliação, assim como o estabelecimento dos respectivos indicadores de referência. Analisados os dados recolhidos dos serviços públicos, verificou-se que, em comparação com o terceiro trimestre de 2025, tanto o número total como a proporção de trabalhadores locais a prestarem serviços externalizados de limpeza e segurança para os serviços públicos registaram aumento no primeiro trimestre de 2026. Paralelamente, verificou-se uma redução significativa no número de desempregados que procuravam emprego nessas áreas através do registo na Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), o que evidencia que as medidas têm contribuído para a fomentar o emprego prioritário dos residentes.
Além disso, face à tendência de crescimento do número de visitantes e do consumo turístico no primeiro trimestre em Macau, que tem levado à procura contínua de mão-de-obra nos sectores de turismo e lazer integrados e de retalho, a DSAL, sob a égide do Grupo de Trabalho, organizou em meados de Maio a “Sessão de emparelhamento profissional para funções de venda e atendimento ao cliente”, mobilizando mais de 20 empresas que disponibilizaram mais de 700 vagas, atraindo a participação de 340 candidatos. O Grupo de Trabalho continuará a monitorizar as necessidades de emprego dos residentes nesses sectores, intensificando a comunicação com os mesmos, e a recolher mais ofertas de emprego semelhantes para disponibilizar aos candidatos.
No âmbito do apoio ao emprego jovem, tendo em conta a proximidade da época das graduações, o Grupo de Trabalho procedeu a uma análise detalhada dos dados relativos às recentes actividades de emparelhamento, com integração do feedback das empresas contratantes, para fortalecer as medidas de apoio como estágios e seminários sectoriais. Neste contexto, a DSAL tem vindo a divulgar, através de diversos canais, nomeadamente promoção directa nas instituições de ensino, as perspectivas de emprego, estágio e formação em Macau em diversas áreas, dando a conhecer aos jovens as tendências das indústrias e da situação actual do mercado de trabalho com profundidade. A Direcção dos Serviços de Educação e de Desenvolvimento da Juventude apresentou, por sua vez, o “Programa de Estágios no Interior da China para Estudantes do Ensino Superior de Macau” promovido entre Junho e Setembro deste ano, destinado aos estudantes de licenciatura ou pós-graduação nas instituições de ensino superior de Macau ou do exterior no ano lectivo de 2025/2026, o qual tem como locais de estágio as cidades de Shanghai, Hefei, Nanquim, Cantão e Shenzhen, e a Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin, e disponibiliza um total de aproximadamente 800 postos de estágio, ajudando os jovens a adquirir experiência de trabalho de modo a aumentar a eficácia da sua colocação e, consequentemente, a integrar-se no mercado de trabalho, com possibilidade de aplicação dos conhecimentos na prática.
Durante a reunião, foram discutidos os dados mais recentes sobre o emprego. Entre Fevereiro e Abril de 2026, a taxa de desemprego dos residentes situou-se em 2,3%, representando uma redução de 0,2 pontos percentuais face ao período homólogo do ano passado, o que indica uma estabilização da situação global do emprego. Contudo, registou-se um incremento de 0,2 pontos percentuais em relação ao período anterior, fenómeno atribuível, em larga medida, à entrada de um maior número de residentes na força de trabalho após as festividades do Ano Novo Lunar, em conformidade com a sazonalidade anual. O Grupo de Trabalho acompanhará atentamente os indicadores, formulando e implementando medidas de apoio direccionadas e fundamentadas cientificamente, de modo a responder tempestivamente às necessidades de emprego dos residentes.
O Governo da Região Administrativa Especial de Macau continuará a ajustar e a optimizar as estratégias de selecção e colocação profissional, mobilizando as diversas forças da sociedade para criar um ambiente de estabilidade de emprego para os residentes de Macau.