DSAL envia pessoal para fiscalizar, em conjunto com representantes de associações, as entrevistas e os testes de técnicas
DSAL envia pessoal para fiscalizar, em conjunto com representantes de associações, as entrevistas e os testes de técnicas
DSAL envia pessoal para fiscalizar, em conjunto com representantes de associações, as entrevistas e os testes de técnicas
DSAL envia pessoal para fiscalizar, em conjunto com representantes de associações, as entrevistas e os testes de técnicas
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem estado sempre atenta aos direitos e interesses laborais dos residentes. Relativamente às solicitações sobre a garantia na prioridade de acesso ao emprego dos residentes e sobre a organização de emparelhamento profissional o mais breve possível, apresentadas recentemente junto da DSAL por mais de 400 trabalhadores da construção, a DSAL procedeu de imediato ao registo de pedido de emprego e à organização de emparelhamento profissional aos trabalhadores que estiveram presentes.
Um total de 465 trabalhadores residentes da construção efectuaram o pedido de emprego no dia 1 do corrente mês. Após ordenação e confirmação dos dados sobre os pedidos de emprego, verificou-se que 400 daqueles trabalhadores já tinham efectuado o pedido e procuravam principalmente profissões como auxiliar da construção civil (249 pessoas), pintor (72 pessoas), electricista (32 pessoas), carpinteiro de cofragem (27 pessoas) e técnico de gesso cartonado (17 pessoas), entre outras, representando cerca de 85% do total.
Após ter verificado os registos na base de dados, constatou-se que destes 400 trabalhadores da construção civil, 310 tinham efectuado o emparelhamento profissional, dos quais 194 aceitaram entrevistas, 79 foram contratados e os restantes 115 não, representando uma taxa de sucesso de emparelhamento de 40%. É de salientar que, a DSAL envia diariamente pessoal para efectuar, em conjunto com representantes de associações, fiscalização in loco das entrevistas e dos testes de técnicas, a fim de garantir que a remuneração dos candidatos aprovados no teste de técnicas está em conformidade com as condições de contratação. Os 115 candidatos a emprego não foram contratados por não terem sido aprovados no teste de técnicas ou por terem desistido. Além disso, 116 não chegaram a fazer a entrevista por a terem rejeitado (65 pessoas), não terem comparecido (13 pessoas), não se ter conseguido contactar (17 pessoas) e não terem sido escolhidos para a entrevista pelo empregador (21 pessoas).
Tendo em consideração que os estaleiros da construção civil de grande envergadura procedem à contratação de acordo com a fase das obras, a DSAL contacta os candidatos a emprego para a marcação da entrevista de acordo com as condições do pedido de emprego e com a ordem do pedido. Até Setembro do corrente ano, um total de 298 pessoas compareceram a entrevistas, 159 pessoas foram contratadas, representando uma taxa de sucesso de 53%. Nesta semana foram marcadas entrevistas para 81 candidatos, envolvendo 7 profissões e 53 vagas. A DSAL continua a acompanhar de perto os trabalhos de emparelhamento dos trabalhadores da construção civil de acordo com o domínio das suas técnicas, a fim de aumentar a mão-de-obra neste sector, organizando, gradualmente e por ordem, o emparelhamento o mais breve possível, apelando para que os trabalhadores que efectuaram o registo estejam atentos ao aviso da DSAL. Para mais informações podem contactar com o pessoal da DSAL pelo telefone 28722108.