A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem vindo a prestar atenção na evolução do mercado de trabalho e ajuda os residentes no emprego, tendo prestado diversos serviços de apoio adequados, a fim de proporcionar todo o auxílio aos candidatos a emprego para que se integrem no mercado de trabalho com a maior brevidade possível.
Registaram-se 62 pessoas contratadas na 1.ª semana da segunda metade de Outubro, momento de atenuação da epidemia, enquanto 2 806 pessoas foram contratadas nos primeiros dez meses
Com a atenuação da situação epidémica em Macau, a DSAL retomou e reforçou de imediato os trabalhos relativos à colocação e emparelhamento profissional, principalmente, sobre a colocação profissional dos candidatos para o sector da construção civil. Desde o dia 19 de Outubro, dia em que foram retomadas as actividades de colocação profissional, foram contactados um total de 853 candidatos a emprego através dos serviços habituais de apoio ao emprego, dos quais 201 compareceram às entrevistas e 62 foram contratados, tendo para o sector da construção civil, sido contactados 124 candidatos dos quais 59 compareceram às entrevistas e 34 foram contratados.
Relativamente aos habituais serviços de apoio ao emprego, nos primeiros dez meses de 2021 (até 22 de Outubro), foram encaminhadas pela DSAL e compareceram à entrevista um total de 8 324 pessoas, das quais 1 983 foram contratadas, principalmente para os sectores da construção civil (919 pessoas), serviços de segurança e limpeza (261 pessoas), comércio a retalho (164 pessoas), restauração (161 pessoas), e serviços prestados às empresas (148 pessoas), os quais representam 83% do total dos sectores.
A fim de dar apoio aos residentes para que possam encontrar ou mudar de emprego o mais breve possível, a DSAL tem vindo a organizar, desde Setembro de 2020, no mínimo três sessões de emparelhamento de emprego por mês, para determinados sectores tais como a restauração, hotelaria, comércio a retalho e segurança e administração de propriedades. Entre Janeiro e 22 de Outubro do corrente ano, foram organizadas 28 sessões de emparelhamento de emprego destinadas a diferentes sectores e profissões, especialmente os acima mencionados, tendo 704 pessoas comparecido às entrevistas e 383 sido contratadas, das quais 138 foram integradas no comércio a retalho, 103 na segurança e administração de propriedades, 83 na restauração, 49 na hotelaria, entre outros.
Atendendo à oferta e procura no mercado de trabalho de Macau, a DSAL organizou, no corrente ano, 14 acções de recrutamento de grande envergadura, em conjunto com as seis empresas de lazer, tendo encaminhado um total de 2 797 candidatos que foram contactados pelas empresas para a entrevista, sendo que, de acordo com os resultados fornecidos, 440 candidatos foram contratados.
DSAL incentiva os residentes a ajustar a mentalidade e a obter certificação profissional para uma nova via de emprego
Dada a ocorrência da epidemia da pneumonia causada pelo novo tipo de coronavírus no recentes anos, o mercado de trabalho de Macau sofreu mudanças, tendo os residentes sofrido uma maior pressão tanto no emprego como na vida quotidiana e perante a situação, a DSAL lançou o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade” através do qual ajudou muitos residentes a mudar de emprego e profissão. A DSAL incentiva os cidadãos a manterem uma mentalidade positiva perante a situação difícil e a ousarem em participar na formação profissional, e através do estudo, do aumento de competências e da colocação profissional, poder mudar o seu rumo profissional e alargar as vias de emprego.
Continuidade na organização do plano de estágio para os recém-graduados do ensino superior, tendo até ao momento, 22 estagiários passado a trabalhadores a tempo inteiro
Em Junho do corrente ano, a DSAL lançou de novo o Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho” e recebeu um total de 964 pedidos. Após entrevistas e selecções por parte das empresas que proporcionaram as vagas de estágio, 552 pessoas foram admitidas, tendo os estágios sido iniciados sucessivamente desde Agosto. Até ao presente momento, é conhecido através das empresas que devido ao excelente desempenho 22 estagiários passaram a ser trabalhadores a tempo inteiro, principalmente, nas empresas de lazer (9 pessoas), no sector da construção civil (8 pessoas), no sector do transporte aéreo (3 pessoas) e no sector bancário (2 pessoas).
A DSAL tem prestado atenção à situação de trabalho dos jovens que participaram no ano passado no Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho”. De acordo com a resposta das empresas, das 199 pessoas admitidas a emprego, 138 encontram-se ainda em serviço, das quais 11 foram promovidas na carreira. Estes jovens consideram que o estágio não tem grande relação com o que estudam na universidade, no entanto, após a sua participação e “formação em serviço”, acharam que o estágio contribui não só para o desenvolvimento do interesse em outras profissões, como também para encontrar uma profissão adequada, o que lhes é mais importante. A DSAL espera que os jovens possam agarrar as oportunidades valiosas de estágio.
Foram recebidos 166 pedidos para o Plano de estágio em empresas de renome no Interior da China lançado em Setembro
Em 15 de Setembro, foi lançado pela DSAL o “Plano de formação e estágio na Alibaba em Hangzhou para jovens de Macau”, que proporciona uma oportunidade de estágio com a duração de oito semanas. O Plano disponibilizará 35 vagas de estágio tendo recebido um total de 166 pedidos, tendo a publicação da respectiva lista de admissão sido adiada para inícios de Novembro.
Recebidas aproximadamente 1 750 inscrições para a 12ª edição da “Formação subsidiada” e as inscrições para a nova edição do Plano terão início no dia 4 de Novembro
As inscrições para os cursos da 12ª edição da “Formação subsidiada” terminaram no dia 17 de Setembro, tendo-se registado um total de 421 inscritos para aproximadamente 690 vagas para o “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas”, e 1 325 inscritos para mais de 1 000 vagas para o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, sendo as selecções feitas segundo a modalidade “primeiro o sorteio, depois a apreciação da candidatura e em seguida a entrevista”.
As inscrições para a nova edição (13ª edição) do Plano estarão abertas entre 4 e 10 de Novembro e entre 15 e 19 de Novembro de 2021.
Número de trabalhadores não residentes diminuiu em 25 120 comparativamente ao final do ano 2019, tendo sido garantida a continuidade e a prioridade no acesso ao emprego dos residentes
A DSAL acompanha de perto a situação do mercado de emprego, efectuando ajustamentos em tempo oportuno, para garantir a continuidade e a prioridade do emprego dos residentes. Ao mesmo tempo, tem-se procedido ao ajustamento do número de trabalhadores não residentes, e até ao final de Setembro de 2021, existiam 171 418 trabalhadores não residentes, representando uma redução de 25 120 pessoas relativamente ao final de Dezembro de 2019, envolvendo sectores como a hotelaria e restauração (redução de 11 992 trabalhadores), actividades culturais e recreativas, lotarias e outros serviços (redução de 3 641 trabalhadores), comércio por grosso e a retalho (redução de 2 514 trabalhadores) e transportes, armazenagem e comunicações (redução de 1 557 trabalhadores).