A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) reorganizou, este ano, sessões específicas de emparelhamento profissional na actividade “Feliz de ver – Vontade de contratar” para pessoas portadoras de deficiência. Devido ao impacto da situação epidémica, esta actividade foi adiada para 25 de Novembro do corrente ano, tendo já sido concluída com sucesso. A presente actividade destinou-se a motivar as pessoas com capacidade a integrarem-se no mercado de trabalho, e através da plataforma “Feliz de ver – Vontade de contratar”, permitir à sociedade e às empresas reconhecerem a capacidade de trabalho de pessoas portadoras de deficiência, aumentando desta forma, as suas oportunidades de emprego.
21 empresas proporcionaram 90 vagas
Estas sessões específicas têm contado com a participação de 21 empresas, cobrindo uma vasta gama de sectores, incluindo o hoteleiro, a engenharia, logística, administração de propriedades, limpeza, lavandaria, turismo e lazer, restauração e bebidas, bem como, cuidados para animais de estimação, entre outros, oferecendo um total de 90 postos de trabalho, a saber: empregado de armazém, auxiliar de escritório, empregado de limpeza e de arrumação de quartos, empregado de contabilidade, ajudante de cozinha, empregado de mesa e empregado de limpeza de talheres e de utensílios de cozinha, entre outros.
A presente actividade também contou com a participação de 70 pessoas, as quais aderiram activamente às entrevistas, tendo a par disso, as organizações de reabilitação destacado pessoal para dar acompanhamento, organizando um total de 146 entrevistas e tendo sido contratadas 19 pessoas na fase inicial, prevendo-se ainda que haja mais contratações após a segunda ronda de entrevistas, continuando a DSAL a acompanhar os resultados do encaminhamento.
A actividade “Feliz de ver – Vontade de contratar” providenciou uma diversidade de oportunidades de emprego para pessoas portadoras de deficiência
A Senhora Iong, sócia do Centro Chong Wing, tendo sido contratada de imediato após entrevista, manifestou a sua grande alegria indicando que escolheu 3 postos de trabalho e consequentemente, concluiu as respectivas entrevistas, tendo finalmente sido contratada para exercer funções na lavandaria de uma unidade hoteleira.
O Senhor Ip, ex-trabalhador do sector da restauração e de bebidas e sócio da Casa de Petiscos «Sam Meng Chi», indicou que participou em 4 entrevistas, tendo-se candidatado aos postos de empregado de mesa e de empregado de limpeza de talheres e de utensílios de cozinha, entre outros e salientou que as entrevistas decorreram conforme as suas expectativas, prometendo preparar-se melhor (conhecer bem o contexto das companhias e o conteúdo dos postos de trabalho a que se candidata) para que tenha um óptimo desempenho na segunda ronda de entrevistas.
A Senhora Ieong, representante de uma organização de reabilitação, indicou que após a tomada de conhecimento do evento, apelou activamente aos seus sócios para que participassem, agradecendo desde já, a ajuda desta Direcção de Serviços por promover a participação das empresas, proporcionado diversos tipos de postos de trabalho provenientes de diversos sectores, permitindo não só múltiplas entrevistas para os candidatos a emprego mas também o aumento das probabilidades de contratação. Ademais, comparativamente a tempos passados e à necessidade de se levar e acompanhar os alunos na procura de oportunidades de emprego junto das empresas, com a criação deste evento “Feliz de ver – Vontade de contratar” constitui-se uma plataforma de promoção de emprego para pessoas portadoras de deficiência, com uma forte componente humanitária e muita valorização da necessidade de emprego por parte destas pessoas, esperando a DSAL vir a organizar mais eventos deste género.
No futuro, a necessidade de emprego de pessoas portadoras de deficiência vai continuar a ser a preocupação da DSAL, pelo que continuar-se-á a providenciar serviços oportunos de apoio ao emprego e divulgar-se-á, mediante a realização de diferentes actividades, a capacidade de trabalho destas pessoas aos empregadores de diferentes sectores auxiliando as mesmas a integrarem-se na sociedade e no mercado de trabalho. Por outro lado, esta Direcção de Serviços motiva também as empresas a proporcionar formação e orientação aos seus trabalhadores portadores de deficiência consoante as suas condições e capacidades pessoais, permitindo-lhes explorar novos modelos de desenvolvimento e oportunidades de ascensão profissional.