统计暨普查局资料显示,今年第 1季末澳门 27 间银行的全职雇员共 6,463 名,按年增加 224 名。按职业统计,管理人员及经理有 1,790名、文员有 2,073 名( 包括 639 名柜台服务员 )。
今年3 月全职雇员的平均薪酬( 不包括花红及奖金 )为 28,950 澳门元,按年上升 8.7%;柜台服务员平均薪酬为 16,760 澳门元,上升 1.6%。
第 1 季末有 314 个职位空缺,按年减少100个;文员空缺有 188 个,其中 55 个为柜台服务员。
在招聘要求方面,有 73.6% 空缺要求工作经验,要求高等教育学历的占 93.0%,要求懂普通话占95.2%、懂英语占95.5%。
银行业在第1季新聘雇员212人;职位空缺率(4.6%)及雇员雇用率(3.3%),按年分别下跌1.6及0.5个百分点,雇员流失率则维持不变,反映本季度银行业的人力资源需求减少。
职业培训方面,银行雇员中有6,484人次参与由雇主提供的培训课程,包括由银行举办、与其他机构合办,又或由银行资助员工报读的课程,其中由银行举办的课程最多,占89.0%;学员中以参加“商业及管理”课程的学员占最多( 71.9% ),其次是“法律” 课程( 18.2% )。
今年3 月全职雇员的平均薪酬( 不包括花红及奖金 )为 28,950 澳门元,按年上升 8.7%;柜台服务员平均薪酬为 16,760 澳门元,上升 1.6%。
第 1 季末有 314 个职位空缺,按年减少100个;文员空缺有 188 个,其中 55 个为柜台服务员。
在招聘要求方面,有 73.6% 空缺要求工作经验,要求高等教育学历的占 93.0%,要求懂普通话占95.2%、懂英语占95.5%。
银行业在第1季新聘雇员212人;职位空缺率(4.6%)及雇员雇用率(3.3%),按年分别下跌1.6及0.5个百分点,雇员流失率则维持不变,反映本季度银行业的人力资源需求减少。
职业培训方面,银行雇员中有6,484人次参与由雇主提供的培训课程,包括由银行举办、与其他机构合办,又或由银行资助员工报读的课程,其中由银行举办的课程最多,占89.0%;学员中以参加“商业及管理”课程的学员占最多( 71.9% ),其次是“法律” 课程( 18.2% )。