自2月17日恢复基本服务起至3月2日，部分行业就业转介情况

劳资政三方相互配合，构建维持和谐稳定的劳资关系

劳工局人员监督面试及技能测试过程

劳工局人员监督面试及技能测试过程

劳工局人员监督面试及技能测试过程

劳工局人员监督面试及技能测试过程

劳工事务局求职专线

因应疫情影响，部分居民在就业方面出现困难，劳工事务局将会开展以就业为导向的“以工代赈”职业培训计划，提升工友的技能，学习掌握新的职业技能，配合就业转介工作，并有利横向或向上流动。

劳工局从多方面保障本澳居民持续及优先就业，积极为工友进行就业转介、职位配对及安排面试见工等就业支援。就受影响较为明显的行业，如建筑、导游及职业司机等，局方正积极提供协助，冀能尽快就业，舒缓生活压力。

204名工友成功获聘，171名职业司机陆续面试
 
自2月17日至3月2日期间，劳工局持续协助从事建筑、导游及职业司机的工友，进行就业配对及转介，并派员到场监察见工及技能测试过程。
 
期间共转介1,066人次，当中共有344人次出席面试，并已有204人成功获聘，其中36人是2月24日前往劳工局登记的建筑工友。而未能成功促成配对的个案，原因包括求职者不考虑、未能联络、技能不合或不达标等。
 
另外，转介的1,066人次当中，171人为职业司机，劳工局已转介给相关企业，并陆续被安排面试。
 
未获聘者可接受针对性培训，提高再获聘用机会
 
就于见工过程中因技能不合或不达标而未能成功获聘的求职者，局方会为该等人士提供针对性的培训，冀能于短时间内提升相关技能，提高其再获企业聘用的机会。 
 
劳工局一直积极回应工友的诉求，透过适切的支援服务，协助有意愿就业或转职的人士进行就业配对及安排面试，并取得一定的成效。 
 
特区政府高度关注本澳居民的就业状况及劳动力市场的变化，持续为有需要的居民提供就业支援服务，并与企业保持良好沟通，提供合适配对，平衡人资供需。 
 
由于要构建或维持和谐稳定的劳资关系，劳资政三方的相互配合尤为重要。因此，劳工局呼吁，随着社会经济状况的改变，有就业困难的人士应适当调整对就业方面的心态，配合局方转介工作，共同努力以舒缓就业困难。