「带津培训」学员上课情况

「带津培训」学员上课情况

劳工局即时为结业学员举办就业配对会

劳工局即时为结业学员举办就业配对会

劳工局人员监察现场面试情况

劳工局人员监察现场面试情况

劳工事务局举办带津贴的「技能提升及就业培训计划」（ 「带津培训」 ）有序开展，计划的培训名额共2,000个，继首轮推出的课程后，现已完成第二轮的报名程序，相关课程将陆续开课。

「带津培训」为协助受影响人士提升职业技能并纾缓其因疫情所致的经济压力之余，结合学员的就业意愿进行就业转介，尽可能做到培训与就业无缝衔接，协助有需要、有意愿的学员尽快重新投入职场。

首轮课程学员陆续结业 局方随即举办就业配对会

「带津培训」计划首轮课程已于3月中旬招生，以建筑范畴为主，共推出7项课程(17个班)供市民选择，提供340个名额，共788人报名。课程于3月30日起陆续开课，当中6个班（ 电工、泥水和油漆各两班 ）共100名学员已分别于4月14日及28日完成培训。劳工局随即于4月15日及29日为该两批学员举办就业配对会。

首轮第一批学员共有47人参与4月15日的配对会，共有40人成功获得企业聘用；第二批培训课程（ 电工、泥水和油漆 ）共48名学员亦已于4月28日完成培训，局方随即于4月29日为该批学员举办就业配对会，安排企业进行就业配对及面试，为提升面试成效，劳工局即场为结业学员提供面试技巧辅导。

就业配对会共有37名学员出席， 32名完成面试，其中28人成功获企业聘用，其余4名学员表示因工作地点不符合及不接受地盘工作等原因而拒绝受聘。另外5名结业学员则表示没有意向从事地盘工程工作，亦无需局方跟进就业转介而临场放弃面试。

局方人员于现场曾劝导上述学员调整心态接受工作但不获接受，稍后会再联络他们提供辅导，亦会继续跟进获聘学员的上班状况。

是次就业配对会得到澳门中国企业协会、澳门建筑置业商会及大型休闲企业支持，组织新福港-权晖建筑工程有限公司、上海建工集团(澳门)有限公司、中机建设(澳门)有限公司、中国建筑工程(澳门)有限公司、中能国际建筑投资集团有限公司、明信建筑置业有限公司、银河路氹工程管理有限公司、恒宇建筑工程有限公司等有招聘需求的企业，提供招聘岗位予学员，务求使学员尽快进入职位。

第二轮课程按计划开展 增加餐饮及酒店范畴课程

第二轮课程于4月15日至21日完成招生，除原有的建筑及设施维护范畴外，拓展了餐饮和酒店范畴的课程，例如中/西式烹调、中西餐饮服务、酒店前厅运作等，共推出14项课程(46个班)，合共860个名额，共有2,191人报名。课程亦已于4月27日开始陆续开课。

第三轮课程800名额 计划5月接受报名

「带津培训」首两轮课程共提供1200个名额，第三轮课程计划于5月接受报名，提供800个名额，培训范畴包括设施维护范畴、餐饮、零售、个人护理等。

持续关注 协助就业

劳工局会陆续为完成培训学员进行就业对接工作，亦建议即将结业的学员，需随着社会状况的改变，适当调整对就业方面的心态，配合局方转介工作，尽快投入职场。

劳工局会一直关注本澳居民的就业状况及劳动力市场的变化，积极为有需要的居民提供就业支援服务，并与企业保持良好沟通，提供合适配对，协助及稳定居民就业。