统计暨普查局现公布2020年第2季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。
于2020年第2季末，博彩业共有57,459名全职雇员，按年减少381名，当中荷官有25,344名，增加131名，但较去年第4季末减少115名。
2020年6月博彩业全职雇员平均薪酬（ 不包括花红及奖金 ）为23,200澳门元，按年下跌5.5%；荷官的平均薪酬为19,270澳门元，下跌7.6%。
受新型冠状病毒肺炎疫情影响，第2季末的职位空缺仅25个，按年大幅减少879个。
在招聘要求方面，有68.0%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占76.0%；要求懂普通话及英语的均占88.0%。
第2季新聘雇员仅129人，较去年同季（ 1,942人 ）大幅下跌93.4%，雇员雇用率(0.2%)和流失率(0.6%)分别下跌3.2和1.7个百分点，空缺率跌至接近零的水平，有关指标反映博彩业人力资源需求大幅减少。
职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（ 包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程 ）共299,921人次，按年大幅上升180.4%，当中主要修读 “商业及管理” 课程（ 45.8% ），其次是 “博彩娱乐服务” 课程（ 23.4% ）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的99.9%。
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于2020年第2季末，博彩业共有57,459名全职雇员，按年减少381名，当中荷官有25,344名，增加131名，但较去年第4季末减少115名。
2020年6月博彩业全职雇员平均薪酬（ 不包括花红及奖金 ）为23,200澳门元，按年下跌5.5%；荷官的平均薪酬为19,270澳门元，下跌7.6%。
受新型冠状病毒肺炎疫情影响，第2季末的职位空缺仅25个，按年大幅减少879个。
在招聘要求方面，有68.0%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占76.0%；要求懂普通话及英语的均占88.0%。
第2季新聘雇员仅129人，较去年同季（ 1,942人 ）大幅下跌93.4%，雇员雇用率(0.2%)和流失率(0.6%)分别下跌3.2和1.7个百分点，空缺率跌至接近零的水平，有关指标反映博彩业人力资源需求大幅减少。
职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（ 包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程 ）共299,921人次，按年大幅上升180.4%，当中主要修读 “商业及管理” 课程（ 45.8% ），其次是 “博彩娱乐服务” 课程（ 23.4% ）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的99.9%。