针对不同行业举行专场配对会提升配对成效

首阶段带津培训计划逾一千人已就业

持续与大型企业合作为应届毕业生提供更多就业机会

首阶段带津培训计划逾一千人已就业

恒常就业支援结合专场配对服务

持续按需求推出带津培训课程及外雇减少数

劳工事务局持续密切关注本地居民就业需要，因应市场情况，提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者投入职场。

专场配对会结合恒常就业支援  协助超过3,200人获聘

劳工局恒常就业支援服务持续积极进行。本年2月至10月期间，经劳工局转介并有出席面试累计有7,600人，当中逾3,200人成功获聘。为应对近期失业率的持续上升，劳工局9月至10月期间，推出9场不同行业的专场配对会，涉及的行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业及建筑业等行业，劳工局共邀请1,995人参加配对会，实际出席配对会有544人，211人成功获企业聘请。

职场体验计划及专场配对会 积极支援应届大学毕业生就业

劳工局一直关注青年人的就业需要，积极为青年人提供适切的职业转介和辅导服务，包括职业潜能评估及模拟面试工作坊等服务。考虑到本澳经济可能短期内仍会受新冠肺炎疫情影响，应届毕业生在就业方面有一定压力，劳工局特别为应届大学毕业生推出“疫境自强‧职出前程” 职场体验计划和举办专场配对会，以支援应届大学毕业生就业。

于6月中旬推出“疫境自强‧职出前程”职场体验计划，该计划旨在让参加者能实践所学，学习职场伦理，以及建立正确职业价值观，为将来就业作更好准备。有关计划已顺利完成，共有720名毕业生获企业录取进行实习，而实际到企业实习的则有568人。经向企业收集资料，获企业回覆承诺聘用的实习生约七成(共381人)，当中近45%的实习生答允应聘(173人)。

劳工局持续与大型企业保持联系及合作，为应届毕业生提供更多就业机会，并于10月30日举行专场就业配对会，安排企业与应届毕业生进行就业配对及面试。共致电邀请819人参与就业配对会，有130人答允出席，配对会当日共95人到场。经面试后，当天获企业回覆有31人获聘用。

应社会需求持续开展带津培训 首阶段计划逾1,000人已就业　　　

继首阶段“带津培训”陆续顺利完成后，劳工事务局因应本澳经济环境及就业市场的状况，分别为失业人士、应届高等院校毕业生推出“就业导向带津培训计划”及为在职人士及自由职业者推出“提升技能导向带津培训计划”。在提升职业能力之余，藉着津贴发放，以舒缓各方的经济压力，相关计划按需求每月推出课程供市民报读。

“提升技能导向带津培训计划”于本年9月至10月期间，三间院校共提供95个课程合共3,180个学额接受报名。上述接受报名期间共774人通过资格审核，涉及261间企业及233名自由职业者。截至10月，23个课程已开课，参加培训550人，课程包括：商业管理、财务会计、语言、资讯科技、文化遗产及旅游、电子商务、设计、健康管理。当中约400人已完成课程，占学员人数的九成。

“就业导向带津培训计划于9月至10月期间共推出两轮课程接受报名，合共逾1,600个学额，包括：建筑及设施维护、个人护理、零售业、工商业、酒店及饮食业课程。上述报名期间共2,470人报名，截至10月底，18个课程已开课，618人入读课程。

因应巿场对“提升技能导向带津培训计划” 和“就业导向带津培训计划”的需求，每月将推出课程供合资格的市民报名，并预计分别于12月1日至7日及12月9日至15日再次接受报名申请。

而首阶段“带津培训”计划所有课程均已完结，截至10月底，已有1,018名学员就业，并获发培训津贴。其中653人是经本局转介后就业。而对于其他尚未就业的学员，将继续积极跟进有关就业转介的工作。

与去年底比较外雇减少14,907人　本地居民持续及优先就业

劳工局密切关注就业市场的状况适时作出调节，首要保障本地雇员持续及优先就业。同时对外地雇员人数作出调控，截至10月底，外地雇员人数有181,631名，与2019年12月31日比较，外地雇员人数减少14,907名。

劳工局会密切留意澳门人力资源市场的发展，并为本地居民提供适切的培训及就业支援。