统计暨普查局现公布2020年第4季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。
于2020年第4季末，博彩业共有56,613名全职雇员，按年减少1,612名，当中荷官有25,164名，按年减少295名。
2020年12月博彩业全职雇员平均薪酬（ 不包括花红及奖金 ）为23,440澳门元，按年下跌4.9%；荷官的平均薪酬为19,800澳门元，下跌6.1%。
受疫情影响，第4季末的职位空缺仅26个，按年减少417个。
在招聘要求方面，有50.0%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占50.0%；要求懂普通话及英语的分别占96.2%及92.3%。
第4季新聘雇员仅174人，较去年同季（ 1,294人 ）下跌86.6%，雇员雇用率（ 0.3% ）和流失率（ 1.0% ）分别下跌1.9和0.8个百分点，空缺率跌至接近零的水平，有关指标反映博彩业人力资源需求大幅减少。
职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（ 包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程 ）共195,572人次，按年上升69.9%，当中主要修读“服务” 课程（ 36.4% ），其次是“商业及管理” 课程（ 31.2% ）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的98.5%。
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于2020年第4季末，博彩业共有56,613名全职雇员，按年减少1,612名，当中荷官有25,164名，按年减少295名。
2020年12月博彩业全职雇员平均薪酬（ 不包括花红及奖金 ）为23,440澳门元，按年下跌4.9%；荷官的平均薪酬为19,800澳门元，下跌6.1%。
受疫情影响，第4季末的职位空缺仅26个，按年减少417个。
在招聘要求方面，有50.0%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占50.0%；要求懂普通话及英语的分别占96.2%及92.3%。
第4季新聘雇员仅174人，较去年同季（ 1,294人 ）下跌86.6%，雇员雇用率（ 0.3% ）和流失率（ 1.0% ）分别下跌1.9和0.8个百分点，空缺率跌至接近零的水平，有关指标反映博彩业人力资源需求大幅减少。
职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（ 包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程 ）共195,572人次，按年上升69.9%，当中主要修读“服务” 课程（ 36.4% ），其次是“商业及管理” 课程（ 31.2% ）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的98.5%。