劳工局全力协助本地居民就业 首十个月协助2,869人获聘 (劳工事务局)

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内地名企见习计划进行线上面试

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劳工局定期举办行业专场配对会

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劳工局定期举办行业专场配对会

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劳工局积极协助青年投入职场

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“职出前程实习计划”毕业典礼

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劳工局人员监察建筑工友的技能测试

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新一轮带津培训12月2日起报名

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劳工局全力协助本地居民就业 首十个月协助2,869人获聘

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劳工局全力协助本地居民就业 首十个月协助2,869人获聘

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劳工局全力协助本地居民就业 首十个月协助2,869人获聘

劳工事务局持续关注就业市场的变化,协助本地居民就业,持续透过提供各项适切的支援服务,从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。

自10月下旬疫情缓解后125人获聘 首十个月协助2,869人获聘

随着本澳疫情缓解,劳工事务局即时重启并加紧推进各项就业转介及配对工作,其中重点为建筑业求职者进行职业配对,10月19日重启各项配对活动后,首2周已联络1,559名求职者,出席面试有361人,125人成功获聘,建筑业方面联络了252名求职者,出席面试有109人,成功获聘62人。

2021年首10个月( 截至10月31日 ),恒常就业支援服务方面,经劳工局转介并有出席面试累计有22,921人,当中2,034人成功获聘,涉及行业主要包括建筑业947人、保安及清洁服务业275人、零售业167人、饮食业162人、工商服务业152人,占84%。

为协助居民尽快就业或转业,劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会,涉及行业包括饮食业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至10月31日,已举办29场不同行业及职业的专场配对会,涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等,经联络求职者后出席面试有725人,共395人成功获企业聘请,当中零售业138人、保安及物业管理业115人、饮食业83人、酒店业49人等。

因应澳门就业市场的人资需求,本年劳工局先后与6间休闲企业合办14场大型招聘会,劳工局共转介2,797名求职者并由企业联络面试,出席面试1,334人,按企业提供的面试结果,成功获聘有440人。

重视青年职涯工作 “职出前程实习计划2021”目前共有108人应聘

本年6月劳工局再次推出“职出前程实习计划”,计划共收到964名青年的申请,共有552人获实习企业录取,实习活动自8月份起陆续开展,为期3个月的实习将陆续完成,最迟一批预计于1月底完成。目前,从实习企业获悉有22人已获企业直接聘用,另有86人答允企业邀请于实习结束后转正职,合共有108人应聘,随着各机构陆续完成实习,获聘人数仍有机会增加。

劳工局亦持续关注去年参与“职出前程实习计划”青年的工作情况,按实习企业回覆,去年答允应聘的199人中,目前有138人仍在职,当中有18名青年获晋升,占比近一成,薪酬增幅由13%至93%不等。

11月份推出本年第3个内地见习计划:“澳门青年到珠海格力电器见习计划”

劳工局继本年先后推出2个内地见习计划后,于11月22日再推出“澳门青年到珠海格力电器见习计划”( 下称“计划” ),为澳门青年提供为期3个月的在岗见习实训机会,计划提供50个见习名额,见习岗位涉及智能家电生产多个业务领域:电控软硬件设计、电气设计、电机与电器、电力电子、人工智能、UI设计、制冷技术、工艺技术、行政管理,以及与电子商务等,见习地点为珠海市。见习计划由即日起至12月23日接受申请,有兴趣的澳门青年朋友可登入劳工局 “澳门青年到珠海格力电器见习计划”专页了解计划详情及进行网上申请。

另外,9月份推出的“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”合共收到166份申请,125份申请通过文件审查,进入面试阶段的申请人合共89人,最终择优录取35名合资格的澳门青年,录取名单已于11月25日在有关专题网页内公布。因应早前澳门疫情变化,导致原定行程延后,将与阿里巴巴商定启程安排后再联络录取青年。

而于本年2月推出的“澳门青年到内地字节跳动见习计划”亦收到169份报名申请,计划亦已顺利完成;“字节跳动”及“阿里巴巴”两项见习计划合共收到335份申请。

劳工局鼓励居民调整心态  技能认证重新出发
 
近年新冠肺炎疫情让澳门就业市场出现变化,居民就业和生活面对较大的压力,透过“就业导向带津培训计划”,劳工局协助了不少居民转职转业,并鼓励居民在逆境中保持正面积极心态,勇于尝试参与技能培训,透过学习和提升技能并配合职业转介,可成功转换职业跑道并拓展新的就业空间。

第十三轮“带津培训”2,205人次报读  新一轮12月2日起报名

“带津培训”第十三轮课程已于11月19日完成报名,“提升技能导向带津培训计划”共推出近620个培训名额,共711人次报名。而“就业导向带津培训计划”共推出逾900个培训名额,共1,494人次报名,课程以“先抽签,后资格审核,再面试”的方式进行甄选。最新一轮( 第十四轮 )计划分别于2021年12月2日至 9日及 12月10日至16日再次接受报名。

自2021年1月至2021年10月31日,共有4,302人次参与“带津培训计划”。

与2019年底比较外雇减少25,060人 本地居民持续及优先就业

劳工局密切关注就业市场的状况适时作出调节,首要保障本地雇员持续及优先就业。同时对外地雇员人数作出调控,截至今年10月底,外地雇员人数有 171,478人,与2019年年底比较,外地雇员人数减少25,060人,主要涉及的行业有:酒店及饮食业减少12,275人、文娱博彩及其他服务业减少3,864人、批发及零售业减少2,502人、运输通讯及仓储业减少1,580人等。