劳工局与6间休闲企业每月合办配对会

劳工局与工联5月份合办8场配对会

劳工局与工联5月份合办8场配对会

劳工局 “职问职讲”行业讲座助青年认识新兴产业

劳工局人员监察建筑工友的面试过程

美睫师入门实务培训课程

带津培训计划报名情况

劳工事务局（ 下称“劳工局” ）高度重视就业情况变化，采取多项措施包括线上线下就业对接，举办行业专场配对会及大型招聘会等，尽最大努力协助本地居民就业。

由2022年1月至今，共举办行业专场配对会19场、休闲企业配对会33场及大型招聘会1场，又透过恒常线上线下就业支援服务，累计协助3,084名本地居民获聘。

与团体企业合作 行业专场配对会增加场次

5月起劳工局与澳门工会联合总会（ 下称“工联” ）加强合作，增加行业专场配对会场次，5月已由原来每月3场增至10场，为求职居民与招聘企业提供即场面试机会，涉及行业包括个人服务、酒店、高端零售、民生零售、保安及清洁服务等行业。由2022年1月至今，已举办19场行业配对会。

此外，透过每月与休闲企业合办配对会，成功协助888名本地居民就业，又透过恒常线上线下就业支援服务，协助1,175人成功获聘，涉及行业主要包括建筑、保安及清洁服务、餐饮、运输、零售等。另4月份举办为期3天的 “大型公众招聘日”，合共协助639人获聘，主要涉及酒店、零售、保安及清洁服务、餐饮、社会服务等行业。

为鼓励青年投身新兴产业发展，劳工局自2022年起每月举办 “职问职讲”行业讲座，以围绕澳门产业多元发展而出现的新兴产业为主题，讲座邀请相关企业资深代表讲解，介绍相关产业发展和人才需求，并设即场答问环节，以拓宽青年的择业思维和就业发展空间。

由2022年1月至今，已举办5场讲座，主题有“AI赋能”、“中医药产业”、“电子支付行业”、“金融科技业”和“智慧城市的运用技术”，累计线上线下有406人参与，当中线上参加者有312人，其中就读高中和高校的青年有196人，约占50%。

下一场讲座将于5月28日上午11时，在劳工局先进广场举行。是次讲座邀请华为澳门分公司代表主讲，主题为“勇敢新世界”，讲解ICT技术发展，行业数字化、智慧化，构建万物互联的智能世界、职业发展路径及全方位赋能等。

劳工局一直关注残疾人士的就业情况，为提升残疾人士的就业机会，将于6月14日举办“喜见・乐聘”残疾人士就业配对会（ 下称“配对会” ），期望透过配对会，为本澳企业及有就业需求的残疾人士提供直接面试的机会，一方面提高企业对残疾人士就业能力的了解和接纳，同时增加残疾人士对就业市场的认识。

配对会共有16间企业参加，涉及酒店、餐饮、零售、清洁、保安服务等行业，职种共有18个，涉及餐饮服务员、公众地方及客房服务员、人力资源部协调员、管事员、布草服务员、花艺技术员、水吧员、办公室助理、厨房学徒、保安员、清洁员、客户服务员及食品服务专员等，合共提供74个职位空缺。

配对会由即日起至6月2日接受求职者网上报名参与，如有查询，请致电28700277或66329329（ 林小姐 ），详情可浏览劳工局有关活动专页。

（ https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_disability_happyrecruit.html ）

为应对新冠肺炎疫情对劳动市场的影响，劳工事务局于2020年9月推出《带津培训计划》，计划包括“就业导向带津培训计划”及“提升技能导向带津培训计划”，对象涵盖失业人士、高等院校毕业生、在职人士，以及自由职业者，旨在协助受疫情影响的居民，透过培训提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助。

由2020年9月截至2022年4月30日，“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”合共开办了535个课程，入读人次共12,057，其中9,397人次已完成课程。“提升技能导向带津培训计划”开办了191个课程，入读人次共3,242，2,971人次已完成课程。“就业导向带津培训计划”开办了344个课程，入读人次共8,815，6,426人次已完成课程。两项计划共有8,122人次已结算津贴。就业配对方面，截至2022年4月，共计1,583人次成功就业，当中劳工事务局成功转介共计633人次，自行就业或自行经营业务共计950人次。

《带津培训计划》第十九轮课程已于5月20日完成报名，“提升技能导向带津培训计划”推出逾1,080个培训名额，共508人次报名。而“就业导向带津培训计划”推出逾1,060个培训名额，共1,247人次报名。课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。最新一轮（ 第二十轮 ）计划于2022年6月13日至17日再次接受报名。