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劳工局与招聘企业合办线上讲解会
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每月邀请不同企业的人力资源代表指导求职技巧
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举办不同行业的配对会,平衡人资需求。
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劳工局关注及监察建筑业工友面试过程
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“青年就业博览会2022”提供逾千职位
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劳工局今年首三季助近4,800名本地居民获聘超过去年总数
劳工事务局今年首三季协助4,785名本地居民成功就业,已超过去年总数3,233人,相当于今年5月至7月就业调查中本地居民劳动人口的1.6%,对失业情况发挥一定程度的舒缓作用。
10月上旬再推约1,500个不同行业职位
今年首三季,劳工局举办了104场配对会,包括行业专场配对会52场、休闲企业配对会51场及大型招聘会1场,结合所有就业支援措施,累计协助4,785名本地居民获聘。
劳工局于9月起联同工联每周举办3场专场配对会,连同其他配对会,9月内合共举办19场配对会,提供817个酒店、电讯、零售、餐饮、家务助理及保洁行业的职位空缺,以回应本地居民的就业需要。
今年10月上旬,劳工局将再推出约1,500个职位,包括“青年就业博览会”提供近1,100个职位;另外,保洁、高端零售、生活零售及超市零售合共4场行业配对会,提供428个职位空缺。
“增聘待业居民补助计划” 助1,608名雇员获聘
为协助待业居民就业,于6月1日至8月31日推出《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》。截至9月底,共有723名雇主提交补助申请,涉及增聘雇员1,608名。劳工局正对申请进行分析及审批。
本地及内地实习见习计划助青年人拓展就业空间
劳工局目前正开展及即将开展的四个本地及内地实习及见习计划,目前已有约450名青年获录取。劳工局希望透过计划,助青年人开拓就业空间。
“职出前程实习计划2022"为毕业青年提供在本地不同行业的实习机会,涉及休闲企业、公共事业、银行保险、建筑工程、医疗护理、航空运输、零售服务及科技等行业,合共1,780个实习岗位,获企业录取有414人,愿意参加实习有342人。
另外,三个内地实习及见习计划:“澳门青年电子竞技专项实习计划”、“澳门青年现代金融产业专项实习计划”、“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”,预计于第四季启程。
“青年就业博览会”提供近1,100个职位
“青年就业博览会2022”于10月8及9日一连两天假澳门威尼斯人会议厅举行,有超过70间企业参与并提供逾1,100个职位空缺,涉及休闲娱乐 、金融 、科技 、公共事业 、餐饮 、零售 、建筑工程等行业。
今年主办单位邀请横琴民生事务局与深合区多间企业设立展位,提供70多个招聘空缺,涉及科技 、金融及大健康等产业,有意到深合区发展的澳门青年可即场进行洽商。同场设有20场专题讲座,内容丰富涉及四大产业,详细资讯浏览youthcareerexpo.org.mo或于办公时间内致电2835 8963。
首三季“带津培训"8,500人次入读
优化“带津培训计划”是“2022年百亿抗疫援助措施”其中一部分,协助受疫情影响的人士提升职业技能及投入就业市场。首三季“带津培训计划"累计入读人数约8,500人次。
第22轮“带津培训计划"课程已于9月23日完成报名,两项计划共推出69项课程约2,150个学额,约3,360人次报名。下一轮课程报名正筹备开展。
适切辅导克服障碍增加成功机会
为增加求职者获聘机会,劳工局与招聘企业合办讲解会,让求职者先了解行业状况和相关要求。每月邀请不同企业的人力资源代表指导求职技巧,让居民做好面试准备。
劳工事务局将持续高度关注本地居民就业情况,因应本澳就业市场变化推出针对性就业措施,协助居民就业。