劳工局每周举办3场行业专场配对会

劳工局基本每天派员监察工友参与技能测试和面试

与招聘企业合办行业讲座，助求职居民做好进入行业及面试的准备。

与招聘企业合办参观活动 助求职者做好面试准备

邀请内地实习企业介绍实习计划及行业讯息

“装配式建筑吊装工培训课程”学员学习吊装技术

“就业导向带津培训计划”

劳工局今年首10个月助逾5千名本地居民获聘

11月行业专场配对会推逾300不同行业职位

持续推出多项就业支援措施

劳工事务局今年首10个月举办了111场配对会，包括59场行业专场配对会、51场休闲企业配对会及1场大型招聘会，结合所有就业支援措施，累计协助5,153名本地居民获聘，已超过去年获聘总数3,233人，约相当于今年6月至8月就业调查中本地居民劳动人口的1.75%，对失业情况发挥一定程度的舒缓作用。

11月行业专场配对会推逾300不同行业职位

劳工局现时联同工联每周举办3场专场配对会，连同其他配对会，10月合共举办18场配对会，提供1,045个酒店、高端潮流零售、生活超市零售、餐饮及保洁行业的职位空缺，以回应本地居民的就业需要。

劳工局将于11月举行餐饮、电讯、高端潮流零售、物管等合共12场行业配对会，提供逾300个职位空缺；另外，继续与休闲企业合办6场配对会，相关职位空缺将于11月中旬在劳工局网站“本地职位空缺”窗口供居民自助应征。

为协助待业居民就业，于6月1日至8月31日推出《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》。截至10月底，共收到1,007份补助申请，涉及增聘雇员1,906名。劳工局已安排专责人员加紧对申请进行分析及审批，近期合资格的申请个案已陆续批出。

为增加求职者获聘机会，10至11月劳工局分别与工联及招聘企业合办多场线上线下讲座及工作坊，涵盖求职技巧、行业资讯、通用能力、职业素养等内容。

10月与企业合作举办2场高端零售业线上讲座，11月再推出2场高端零售业销售知识线上讲座。另外，再与工联合作推出12场“提升求职力工作坊”。

劳工局今年下半年合共推出4个内地实习及见习计划，分别为“澳门青年到珠海格力电器见习计划”、“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”、“澳门青年电子竞技专项实习计划”及“澳门青年现代金融专项实习计划”，提供近140个实习及见习岗位，目前3个计划合共录取85名青年，有1个计划处于甄选阶段。其中2计划已启程或完成见习，余下2个计划预计于11月启程。劳工局希望透过计划，助青年人拓宽视野和扩展就业空间。

因应建筑业引入新型建筑技术，为协助行业从业员技术转型、提升技能，劳工局与业界团体和专业单位合作，推出“装配式建筑吊装工培训课程”、“认识装配式建筑技术工作坊”、“自动批荡机和喷灰机操作培训课程”、“建筑工程监理培训课程”及“建筑信息模拟基础及物件建造证书课程(BIM)”等，为业界培训具相应职业技能的人才。

为应对新冠肺炎疫情对劳动市场的影响，劳工事务局自2020年9月推出《带津培训计划》，旨在协助受疫情影响的居民，透过培训提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助，累计入读课程人数约8,500人次。有关课程涵盖不同范畴，并于每月推出，欢迎符合条件人士报读。第24轮“带津培训”课程将于2022年11月14日至18日再次接受报名。

劳工事务局将持续高度关注本地居民就业情况，因应本澳就业市场变化推出针对性就业措施，协助居民就业。