行业专场配对会

休闲企业配对会

劳工局与工联合办「2023大型招聘博览会」

劳工局派员监察面试和技能测试

加强本澳建筑业工友掌握新型建筑施工技术

劳工局与银河娱乐集团合作推出“银娱菁英发展计划”

澳门青年见习计划

就业导向带津培训计划 - 西式点心课程

劳工局一直关注居民的就业情况和职业发展，因应不同人士的就业需要，提供多元服务及支援。透过多措并举，本年至今首五个月，合共协助4,582人成功就业，与去年全年成功协助逾6,000名本地居民成功就业相比，已达去年全年的七成五，并相当于今年1月至3月就业调查中本地居民劳动人口约1.6%。

为配合本澳人力需求的转变，劳工局继续积极开展不同职业配对活动。针对未能投入就业市场的居民，劳工局联同工联持续举行专场配对会，涉及不同行业、职位和薪金；同时亦推出行业讲座、面试技巧工作坊和职业培训等就业辅导工作，加强居民对现今就业市场的认识和提升自身就业条件，鼓励居民就业转型和调整心态，尽快投入就业市场。

持续举办行业专场配对会

随着旅游行业的复苏，劳工局不断加大就业配对力度，与企业及团体紧密合作，缓解人资压力。本年至今已举办62场专场配对会及24场休闲企业配对会。劳工局与澳门工会联合总会于5月5日及6日亦合办了「2023大型招聘博览会」，共有56间企业参与，行业涵盖综合旅游、酒店、运输、零售、银行业及公共事业、文旅及会展等多个行业。

劳工局密切关注建筑业界人资需求，并与建设部门保持密切沟通，掌握各大型项目施工进度及人资供需，以便在短时间内安排有就业需求的本地工友配对，持续派员与工联代表共同监察工友的技能测试，确保通过测试的工友在符合市场薪酬水平及待遇应聘。由今年起至5月22日，合共361名建筑工友透过劳工局的配对服务成功就业，涉及杂工、油漆、泥水、模板及电工等工种。

劳工局一直关注建筑业的人力资源培训，持续开办不同类型的培训课程及技能测试项目，培养技术人才，提升业界的技能水平。因应特区政府公共工程近年正逐步采用装配式建筑技术，劳工局于2021年起，分别与多个公共部门、专业团体、行业单位以及大专院校合作，就新型的装配式建筑技术开办不同的专题培训，包括「认识装配式建筑施工技术工作坊」、「建筑工程监理培训课程」、「建筑信息模拟基础及物件建造证书课程」、「装配式建筑设计与施工管理课程」及「装配式建筑吊装工培训课程」，旨在加强本澳建筑业从业人员认识装配式建筑技术，及协助业人员技术转型及对接就业。此外，为回应建筑业对重型建筑机械人员的需求，刚于 4 月开办「建筑机械(挖土机)操作员培训课程」，并将于 6 月再开办「塔式起重机操作员培训课程」，以培训相关工种的技术人员。

劳工局自2020年起，每年推出“职出前程”实习计划，让应届高校毕业生通过职场历练，尽快适应工作岗位，从中积累经验并做好个人就业准备。过去三年，实习企业透过计划合共提供 5,501个实习岗位，获录取青年1,681人，完成实习1,351人，于实习结束后获聘用有710人，接受应聘有503人。

资料显示，超过五成青年于完成实习后获企业聘用，获聘青年中超过一成（ 11% ）已获晋升，薪酬平均增幅超过三成（ 32% ），获晋升人士当中，亦不乏勇于尝试从事与专业学科不对口的青年朋友，可见计划对促进及拓宽青年就业空间有一定成效。

劳工局今年6月中旬将会继续推出计划，经检视过往3年的执行情况，今年会从“1+4”适度多元发展策略、就业市场的需求，以及青年较热衷投身发展的行业3个方面优化实习岗位的收集，扩大行业覆盖范围和参与企业数目，鼓励更多青年参与计划，推动更多青年投身“1+4”相关行业。

为协助青年拓展职涯，劳工局与澳门中国企业协会合作推出“领航者培训生计划”，以高校毕业青年为对象，通过甄选入职青年，可透过由企业度身订制不少于12个月的培训方案，扎实业务能力并更好地认识企业文化和行业生态，最终获得全方位的发展。计划申请已于5月初届满，合共有163人递交申请，现正进行甄选。

此外，与银河娱乐集团合作以“先入职、后培训”的模式推出“银娱菁英发展计划”，合共提供培训岗位30个，培训期为12个月，职位和名额分别为餐饮服务大使、管家主任及贵宾专员各10个。合共有近200名青年报名参加，经过择优选才，最后超额录取53人，较原先预设的 30个名额为多。计划为参与者提供就业、在职培训及向上流动的机会，助居民迈向稳定及可持续的职涯发展。

劳工局透过与深合区相关机构、内地多家名优企业合作，持续推出到内地见习和实习计划。见习企业均为内地相关产业的龙头企业，行业涵盖互联网科技、跨境电商、智能制造、现代金融等。

计划不单让青年到顶尖企业体验内地企业文化，在资深职场导师指导下，亦可在岗锤炼相关业务能力，加深对内地相关产业业态的认识，为青年投身相关产业打好基础。2021年至2023年5月中旬，合共推出10个到内地见习计划，当中有7个已开展见习，有115名青年参与，至今共有5名优秀青年获见习企业聘用。

劳工局自2020年9月推出《带津培训计划》，旨在协助受疫情影响的居民，透过培训提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助，至今累计入读课程人数近23,800人次。有关课程涵盖不同范畴，欢迎符合条件人士报读。