劳工局与休闲企业合作推出前台主任培训生计划

劳工局举办模拟面试工作坊提升青年面试技巧

“职问职讲”行业讲座助青年认识产业及规划职涯

银娱菁英发展计划”拓展青年就业空间

“青年就业博览会”为青年提供即场配对机会

劳工局职同四大产业的企业走进校园举办行业讲座

劳工局持续关注青年及毕业生的就业情况，配合特区政府“1+4”适度多元发展策略，鼓励青年融入国家发展大局，推出一系列实习见习计划，让青年认识产业发展前景及拓展就业发展空间，并持续透过各项辅助就业支援措施，包括恒常及专场配对会、“职问职讲＂行业讲座、专项培训考证就业计划、“职出前程”实习计划及青年就业博览会等，务求从不同层面全力协助青年尽快投入职场。

推出10专项赴内地见习实习计划 183人参与见习

配合特区政府“1+4”经济适度多元的发展策略，面向四大产业，劳工局近年加大力度推出各类青年到内地实习及见习计划，让青年认识相关行业的新业态，为促进澳门适度多元发展储备人才。

2021年至2023年7月，劳工局已推出6个内地见习计划，另外与合作区民生事务局合作推出4个内地实习计划，累计提供342个实习岗位，参与人数183人。见习和实习企业均为内地相关产业的龙头企业，行业涵盖互联网科技、跨境电商、智能制造、现代金融、电子竞技、文旅会展等。计划不单让青年到顶尖企业体验内地企业文化，在资深职场导师指导下，亦可在岗锤炼相关业务能力，加深对内地相关产业业态的认识，为青年投身相关产业打好基础。

配合特区政府“1+4”适度多元发展策略，在青年就业方面，劳工局首要让青年及早认识相关产业发展和人才需求的概况，以便他们规划好职业发展的方向。为此，劳工局联同四大产业的相关企业，举办“职问职讲”行业讲座。

目前已举办的讲座涵盖高新技术、数字经济、现代金融、文旅会展、电子竞技、科创等产业，今年更直接把讲座带进校园，在多所中学为高中学生讲解产业概况，助青年尽早规划职涯。2022年至今参加 “职问职讲” 行业讲座的人数累计近1,000人，而为高中生举办的“职问职讲”讲座参加人数则有1,507。

为协助高校准毕业生做好就业准备，劳工局在毕业季派员走进高校，为应届毕业生举行就业讲座，介绍市场人资需求及就业配对服务，更邀请大型企业人资代表主讲模拟面试及履历撰写工作坊，让毕业生取得求职面试的实战演练经验。2023年共走进本澳6间高校进行就业讲座，参加人数260人；而高校模拟面试及履历撰写工作坊则有近100人参加。

2023年起，劳工局与休闲企业合作推出专项培训考证就业计划，参加者透过计划获聘后，企业会因应入职的工种提供针对性的在职培训和安排考证，使从业人员透过职业技能认证，提高服务水平，拓展宽阔的职业发展空间。截至2023年7月已陆续与休闲企业推出4个计划，涵盖餐饮大使、管家主任、贵宾专员、前台主任、保安服务员及救生员等休闲服务岗位，透过计划获聘并接受培训合共98人。

此外，又推出涵盖四大产业的 “领航者--培训生计划”，参加企业可根据青年职业意向及专业背景，透过计划让合资格培训生在企业不同业务单位轮转在岗培训，使其更好地认识工作环境、企业文化及行业生态，从中扎实业务能力，巩固事业基础，最终能获得全方位的发展。参加企业涵盖智慧+、文旅会商、现代金融计等四大产业相关领域，提供合共40个岗位。透过计划获聘并接受培训合共14人。

劳工事务局连续4年推出“职出前程实习计划”，旨在协助青年做好就业前准备，让大学毕业生通过3个月职场历练，从工作体验中积累经验、逐步成长并达至提升业务能力。

为配合特区政府 “1+4” 经济适度多元发展策略，围绕促进旅游休闲多元发展，劳工局积极推动四大产业的企业参与，今年参加企业有65间，覆盖9大行业，提供1,338个实习岗位，涉及15类业务范畴。今年共收到643人申请，最多人申请的行业有休闲企业、金融业、公共事业、科技业，和社会服务业。

此外，为协助毕业生投入职场，稍后将推出青年就业博览会，为企业及求职青年提供即场配对的机会，并邀请不同行业领域的业界精英到场主讲及分享，以拓展青年视野及探索更多元的就业空间。同时，现场将设青年就业服务专区，为青年提供全方位就业支援服务，包括模拟面试工作坊、撰写求职履历技巧工作坊、个人生涯规划咨询服务等，面向在学和升学的青年朋友。感兴趣的青年朋友可留意劳工局公布的资讯。