2024第1季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。

酒店业全职雇员按年大幅增加

统计暨普查局资料显示，随着入境旅客持续增长，旅游相关行业稳步复苏，带动人力资源需求增加，2024年第1季末酒店业（ 56,414名 ）全职雇员按年大幅增加23.2%；饮食业（ 24,005名 ）、安老服务（ 1,425名 ）及制造业（ 7,839名 ）亦分别增加6.2%、5.6%及4.6%；托儿服务（ 1,404名 ）和水电及气体生产供应业（ 1,077名 ）的全职雇员则分别减少6.8%及0.2%。

酒店业及饮食业平均薪酬均有上升

除制造业外，调查范围内其余行业3月份全职雇员的平均薪酬（ 不包括非定期报酬 ）皆有所上升。酒店业及饮食业的平均薪酬分别为20,470元（ 澳门元，下同 ）及10,610元，按年分别上升2.6%及3.5%；而安老服务（ 16,840元 ）、托儿服务（ 16,780元 ）和水电及气体生产供应业（ 30,950元 ）亦分别上升3.2%、2.3%及1.9%；制造业（ 12,520元 ）则微跌0.9%。

酒店业及饮食业职位空缺数目按年下跌

首季末酒店业（ 1,455个 ）及饮食业（ 1,525个 ）的职位空缺数目按年分别减少1,156个及574个，主要由于上述两个行业的空缺已逐渐被填补。在招聘要求方面，饮食业及制造业分别有89.9%及84.7%的职位空缺仅要求高中或以下学历，而水电及气体生产供应业则有84.2%的空缺要求具备高等教育学历。另一方面，由于本澳的旅游客源主要来自中国内地，因此酒店业有91.2%的空缺要求懂普通话，而要求懂英语仅占54.8%。

酒店业及饮食业人力资源需求有所放缓

第1季酒店业及饮食业的职位空缺率及雇员雇用率按年均下跌。其中酒店业（ 2.5% ）及饮食业（ 6.0% ）的职位空缺率分别下跌2.9及2.5个百分点，而两个行业的雇员雇用率亦分别下跌4.3百分点至5.4%及下跌0.1个百分点至5.2%，反映上述两个行业的人力资源需求有所放缓。