修改《勞動關係法》調升產假及年假日數 公開諮詢
特區政府今（ 31 ）日起至3月16日期間，就修改第7/2008號法律《勞動關係法》規定的產假及年假日數展開為期45日的公開諮詢。諮詢文本建議產假調升至90日，年假則建議按年資遞增，每滿2年年假日數增加1個工作日，最多增至12個工作日，以持續優化勞動權益保障，讓僱員更好地平衡工作與家庭生活。特區政府期望透過公開諮詢的方式集思廣益，聽取社會各界對於修法內容的意見和建議。
調升產假及年假日數 持續優化勞動權益保障
為落實有關完善勞動範疇法律法規的施政工作，特區政府於去年對現行產假及年假制度展開了研究，並委託第三方機構進行“探討調升產假及年假日數的可行性研究”。經綜合考慮社會意見及鄰近地方的比較法資料，並結合是次調研的數據進行分析後，諮詢文本建議對產假及年假日數作出調升，包括：將現行70日產假調升至90日，其中30日產假可提前享受，同時，就本地女性僱員享受產假的情況，向中小企業提供最多20日補貼；將現行年假制度調整為按年資遞增年假日數的機制，在現時工作滿1年可獲6個工作日年假外，每工作滿2年年假日數增加1個工作日，最高年假日數為12個工作日，以逐步提升僱員的勞動權益保障，並提高僱員的生活和工作質量。
多元途徑收集意見 凝聚社會各界共識
公眾可於政府入口網站（ https://www.gov.mo ）及勞工事務局的專題網頁（ https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/ ）查閱及下載電子版的諮詢文本。實體的諮詢文本亦可在勞工局總辦事處、金龍辦事處、職業培訓中心，以及政府資訊中心、政府綜合服務中心、中區市民服務中心、離島政府綜合服務中心索取。
於諮詢期內，勞工局將舉辦3場諮詢會，向社會各界介紹公開諮詢的內容，有意出席的市民請預先透過勞工局的專題網頁進行報名；除公眾諮詢會外，市民亦可透過“一戶通”手機應用程式或網頁版、勞工局專題網頁、電郵、電話、傳真及郵寄等方式提供意見及建議。
欲了解更多關於公開諮詢的詳情，請瀏覽勞工局的專題網頁或掃描圖文包二維碼。