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統計暨普查局資料顯示，2016年終總人口為644,900人，按年減少1,900人，是自2009年以來首次按年下跌，主要是由於外地僱員減少所致；女性佔52.6%。老年人口 (65歲及以上) 佔9.8%，按年上升0.8個百分點；成年人口 (15-64歲) 的比重則減少1.4個百分點至77.7%，老化指數連續二十年上升，按年上升3.3個百分點至78.9%，反映人口老化情況持續。 ( 閱讀全文 )

2016年，澳門貿易投資促進局共接獲“管理人員及具備特別資格的技術人員”申請個案305宗（比上年減少177宗）、“重大投資及重大投資計劃”申請個案24宗（比上年減少55宗），分別佔當年全部臨時居留許可329宗新申請之92.71%和7.29%。同年，“管理人員及具備特別資格的技術人員”獲批准申請個案共99宗（比上年增加18宗），“重大投資及重大投資計劃”批准申請個案共4宗（比上年減少3宗）。 ( 閱讀全文 )

《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律已於2016年1月1日生效。為使業界更瞭解及落實有關的法律規定，於有關法律生效前後，勞工局聯同房屋局為業界、業主會、工會及商會等社團機構舉辦合共17場講解會，出席人次超過1000人。 ( 閱讀全文 )

2016年勞工局持續到大型建築工地進行預防性事前勞動監察，涉及建築業的勞資糾紛由2015年的1029宗減少至2016年的893宗，同比減少30%，顯示措施具有積極正面作用。整體個案方面，2016年勞工局接獲的勞資糾紛個案共2,713宗，於同年已完成處理的個案共有1,975宗，當中有超過9成半個案不需要透過司法機關便獲得解決。與2015年立案數目2,851宗比較，個案減少5%。 ( 閱讀全文 )

對於職安健情況欠佳或存在高危的職安健違規行為的建築工地，勞工事務局於2016年實施“即罰、即停、即教育”的監管措施，全年共發出31次停工令，同比2015年(22次)增加約40.9%。而對違反建築工地職安健條例去年全共提起180宗合共309項次的起訴程序，處罰金額為澳門幣882,000元，同比2015年(792,000元)，增加約11.4%。 ( 閱讀全文 )