Com o intuito de impulsionar ainda mais o emprego e aumentar as competências profissionais dos residentes de Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) colabora com a Companhia de Hotel Roosevelt Macau Limitada (doravante designada por Roosevelt) para lançar o “Plano de Formandos em Operações Hoteleiras” (doravante designado por “o Plano”). Através da combinação do treino prático com a formação profissional sistemática em regime de “primeiro contratação, depois formação”, este visa proporcionar oportunidades de emprego aos residentes, bem como reforçar as suas competências profissionais especializadas, ajudando na sua ascensão profissional. As candidaturas online ao Plano estarão abertas a partir do dia 12 do corrente mês.
Disponibilização de 20 vagas de emprego para apoio ao desenvolvimento profissional
O Plano disponibiliza 20 vagas para “formando em operações hoteleiras”. Os candidatos seleccionados serão encaminhados pela Roosevelt para exercer funções e receber formação profissional e prática no Hotel YOHO Hollywood Roosevelt ou no Hotel YOHO Ilha de Tesouro. O conteúdo formativo inclui aprendizagem interdepartamental em hotel, formação geral inicial e técnica específica, e técnicas de gestão hoteleira básica, entre outras. Apoia ainda os trabalhadores na obtenção de qualificações profissionais, tais como o cartão de segurança ocupacional na indústria hoteleira e restauração.
Após a conclusão dos primeiros três meses de formação e a respectiva aprovação na avaliação, os trabalhadores serão designados para as funções de “recepcionista”, “empregado de andares”, “coordenador de reservas de quartos” ou “coordenador de marketing”, dependendo da vontade individual do trabalhador e a avaliação dos departamentos. Seguir-se-ão os restantes três meses do plano de formação. Após a conclusão da formação estipulada no regulamento e a aprovação na avaliação final, os candidatos que atinjam o desempenho esperado terão a oportunidade de ser promovidos de “formando em operações hoteleiras” a “supervisor adjunto do departamento”, com o correspondente ajuste salarial. Esta medida visa fomentar a estabilidade no emprego e a progressão nas carreiras.
Candidaturas online disponíveis a partir de 12 de Junho
Para mais informações sobre o Plano, pode consultar a página dedicada da DSAL em https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/roosevelt_pg1.html. Os interessados poderão submeter as suas candidaturas online entre os dias 12 e 21 de Junho. Após o encerramento do prazo, a Roosevelt notificará os candidatos que preencham os requisitos para assistirem a uma palestra no dia 1 de Julho, onde serão detalhados os conteúdos formativos e as perspectivas de carreira; as entrevistas presenciais serão realizadas subsequentemente.
Para informações adicionais, ligue durante o horário de expediente para a Sra. Chan do Departamento de Emprego da DSAL através do número 8399 9164, ou para a linha directa do Departamento dos Recursos Humanos da Roosevelt: 2883 0011.