2025年第1季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。

统计暨普查局资料显示，2025年第1季末酒店业（ 60,482名 ）、安老服务（ 1,493名 ）和水电及气体生产供应业（ 1,088名 ）的全职雇员按年分别增加4,068名（ +7.2% ）、68名（ +4.8% ）及11名（ +1.0% ）；而饮食业（ 23,381名 ）及制造业（ 7,402名 ）则分别减少624名（ -2.6% ）及437名（ -5.6% ）。

2025年3月份制造业、安老服务和水电及气体生产供应业全职雇员平均薪酬（ 不包括非定期报酬 ）分别为12,690元（ 澳门元，下同 ）、17,050元及31,140元，按年分别上升1.4%、1.2%及0.6%。另外，酒店业（ 20,090元 ）及饮食业（ 10,540元 ）则分别下跌1.9%及0.7%。

随着相关行业的职位空缺被填补以及人力资源需求逐渐恢复稳定，第1季末酒店业（ 1.4% ）及饮食业（ 4.6% ）的职位空缺率按年分别下跌1.1及1.4个百分点，相应的职位空缺数目分别有839个及1,124个。此外，酒店业（ 3.0% ）及饮食业（ 4.8% ）的雇员流失率亦分别下跌0.3及0.6个百分点，反映相关行业的人力资源流失情况稍有改善。

招聘要求方面，饮食业及制造业分别有86.6%及87.7%的职位空缺仅要求高中或以下学历，而水电及气体生产供应业则有84.6%的空缺要求具备高等教育学历。另一方面，由于本澳的入境旅客主要来自中国内地，因此酒店业及饮食业分别有86.1%及70.6%的空缺要求懂普通话。