2025年第1季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。

統計暨普查局資料顯示，2025年第1季末酒店業（ 60,482名 ）、安老服務（ 1,493名 ）和水電及氣體生產供應業（ 1,088名 ）的全職僱員按年分別增加4,068名（ +7.2% ）、68名（ +4.8% ）及11名（ +1.0% ）；而飲食業（ 23,381名 ）及製造業（ 7,402名 ）則分別減少624名（ -2.6% ）及437名（ -5.6% ）。

2025年3月份製造業、安老服務和水電及氣體生產供應業全職僱員平均薪酬（ 不包括非定期報酬 ）分別為12,690元（ 澳門元，下同 ）、17,050元及31,140元，按年分別上升1.4%、1.2%及0.6%。另外，酒店業（ 20,090元 ）及飲食業（ 10,540元 ）則分別下跌1.9%及0.7%。

隨著相關行業的職位空缺被填補以及人力資源需求逐漸回復穩定，第1季末酒店業（ 1.4% ）及飲食業（ 4.6% ）的職位空缺率按年分別下跌1.1及1.4個百分點，相應的職位空缺數目分別有839個及1,124個。此外，酒店業（ 3.0% ）及飲食業（ 4.8% ）的僱員流失率亦分別下跌0.3及0.6個百分點，反映相關行業的人力資源流失情況稍有改善。

招聘要求方面，飲食業及製造業分別有86.6%及87.7%的職位空缺僅要求高中或以下學歷，而水電及氣體生產供應業則有84.6%的空缺要求具備高等教育學歷。另一方面，由於本澳的入境旅客主要來自中國內地，因此酒店業及飲食業分別有86.1%及70.6%的空缺要求懂普通話。