2024年第3季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。

统计暨普查局资料显示，随着入境旅客持续增长，旅游相关行业的人力资源需求明显增加，2024年第3季末酒店业全职雇员共有58,638名，按年增加4,836名（ +9.0% ）；饮食业（ 23,162名 ）、制造业（ 7,742名 ）及安老服务（ 1,425名 ）亦分别增加248名（ +1.1% ）、207名（ +2.7% ）及42名（ +3.0% ）；托儿服务（ 1,382名 ）和水电及气体生产供应业（ 1,077名 ）则分别减少105名（ -7.1% ）及5名（ -0.5% ）。

除制造业外，今年9月份调查范围内其余行业的全职雇员平均薪酬（ 不包括非定期报酬 ）皆有所上升。当中，酒店业、饮食业及安老服务的平均薪酬分别为19,780元（ 澳门元，下同 ）、10,600元及16,980元，按年分别上升0.7%、3.5%及1.0%；托儿服务（ 16,500元 ）和水电及气体生产供应业（ 31,790元 ）亦均录得0.7%的升幅；而制造业（ 12,820元 ）则下跌1.2%。

第3季末酒店业的职位空缺（ 2,362个 ）按年增加480个，而饮食业的职位空缺（ 1,188个 ）则减少354个。在招聘要求方面，饮食业及制造业分别有96.7%及88.9%的职位空缺仅要求高中或以下学历，而水电及气体生产供应业则有75.0%的空缺要求具备高等教育学历。另一方面，由于本澳的入境旅客主要来自中国内地，因此酒店业及饮食业分别有94.8%及76.4%的空缺要求懂普通话。

第3季酒店业的职位空缺率（ 3.9% ）按年上升0.5个百分点，而雇员雇用率（ 6.5% ）则下跌6.3个百分点，反映酒店业仍有较多职位空缺待填补。另一方面，饮食业的职位空缺率（ 4.9% ）及雇员雇用率（ 5.5% ）分别下跌1.4及1.6个百分点，反映饮食业的人力资源需求有所放缓。