2024年第4季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖批发及零售业、运输仓储及通讯业、保安服务业和公共污水废物处理业；统计对象不包括自雇人士。

统计暨普查局资料显示，2024年第4季末批发及零售业的在职员工数目（ 68,554名 ）与2023年同期大致相若，其中零售业（ 43,621名 ）轻微增加133名（ +0.3% ）；运输、仓储及通讯业（ 15,110名 ）、保安服务业（ 12,920名 ）和公共污水废物处理业（ 933名 ）分别增加597名（ +4.1% ）、165名（ +1.3% ）及14名（ +1.5% ）。

薪酬方面，除批发及零售业外，2024年12月份调查范围内其余行业的全职雇员平均薪酬（ 不包括非定期报酬 ）皆有所上升。当中，保安服务业，运输、仓储及通讯业和公共污水废物处理业的平均薪酬分别为14,090元（ 澳门元，下同 ）、22,440元及19,790元，按年分别上升6.7%、2.6%及0.9%，而批发及零售业（ 14,730元 ）则微跌0.1%。

第4季末零售业的职位空缺（ 1,591个 ）按年减少829个，职位空缺率（ 4.4% ）、雇员雇用率（ 2.8% ）及雇员流失率（ 4.7% ）分别下跌2.0、2.6及0.4个百分点，反映零售业的人力资源需求有所放缓。另一方面，运输、仓储及通讯业的职位空缺（ 835个 ）则增加56个，而雇员流失率（ 10.2% ）及职位空缺率（ 5.8% ）亦分别上升1.7及0.2个百分点，反映该行业因雇员流失而有较多职位空缺待填补。