2024年第4季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋批發及零售業、運輸倉儲及通訊業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自僱人士。

統計暨普查局資料顯示，2024年第4季末批發及零售業的在職員工數目（ 68,554名 ）與2023年同期大致相若，其中零售業（ 43,621名 ）輕微增加133名（ +0.3% ）；運輸、倉儲及通訊業（ 15,110名 ）、保安服務業（ 12,920名 ）和公共污水廢物處理業（ 933名 ）分別增加597名（ +4.1% ）、165名（ +1.3% ）及14名（ +1.5% ）。

薪酬方面，除批發及零售業外，2024年12月份調查範圍內其餘行業的全職僱員平均薪酬（ 不包括非定期報酬 ）皆有所上升。當中，保安服務業，運輸、倉儲及通訊業和公共污水廢物處理業的平均薪酬分別為14,090元（ 澳門元，下同 ）、22,440元及19,790元，按年分別上升6.7%、2.6%及0.9%，而批發及零售業（ 14,730元 ）則微跌0.1%。

第4季末零售業的職位空缺（ 1,591個 ）按年減少829個，職位空缺率（ 4.4% ）、僱員僱用率（ 2.8% ）及僱員流失率（ 4.7% ）分別下跌2.0、2.6及0.4個百分點，反映零售業的人力資源需求有所放緩。另一方面，運輸、倉儲及通訊業的職位空缺（ 835個 ）則增加56個，而僱員流失率（ 10.2% ）及職位空缺率（ 5.8% ）亦分別上升1.7及0.2個百分點，反映該行業因僱員流失而有較多職位空缺待填補。