2025年第3季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務；統計對象不包括自僱人士，而僱員則包括居澳及非居澳的本地及外地僱員。

統計暨普查局資料顯示，2025年第3季末酒店業（ 61,275名 ）、飲食業（ 28,970名 ）、安老服務（ 1,531名 ）和水電及氣體生產供應業（ 1,094名 ）的在職員工按年分別增加3.5%、1.4%、6.2%及1.5%；而製造業（ 8,404名 ）及托兒服務（ 1,380名 ）則分別減少2.7%及3.2%。

薪酬方面，9月份酒店業、飲食業及托兒服務的全職僱員平均薪酬（ 不包括非定期報酬 ）分別為20,390元（ 澳門元，下同 ）、11,060元及16,960元，按年分別上升3.1%、4.3%及2.8%。另外，製造業的平均薪酬（ 12,680元 ）下跌1.1%，而當中的本地全職僱員（ 15,110元 ）則上升2.1%。

第3季末酒店業的職位空缺率（ 3.0% ）及僱員流失率（ 3.7% ）按年分別下跌0.9及0.5個百分點，反映酒店業的人力資源需求漸趨穩定。此外，飲食業的職位空缺率（ 5.8% ）按年上升0.9個百分點，而僱員僱用率（ 5.1% ）則下跌0.4個百分點，反映飲食業有較多職位空缺待填補。