三天“大型公眾招聘日”639人即場獲聘

三天“大型公眾招聘日”639人即場獲聘

參與企業及機構的行業覆蓋廣泛

參與企業及機構的行業覆蓋廣泛

加推就業講座 助需要轉業的居民重投職場

向求職者提供就業市場需求、招聘職位等資訊。

帶津培訓課程至今逾11,000人次入讀

新一輪“帶津培訓”5月16日起報名

新一輪“帶津培訓”5月16日起報名

勞工局人員監察建築工友的面試過程

勞工局人員監察建築工友的面試過程

4月份單月共協助1,405位本地居民獲聘

加推就業講座 助需要轉業的居民重投職場

勞工事務局高度重視就業情況變化，採取多項措施包括線上線下就業對接，舉辦行業專場配對會及大型招聘會等，盡最大努力協助本地居民就業。

透過各項職業轉介服務，勞工局全力穩定澳門居民就業，2022年首4個月，共舉辦行業專場配對會12場、休閒企業配對會27場和大型招聘會1場，又透過恆常線上線下就業支援服務，累計協助2,515位本地居民獲聘。

4月份單月共協助1,405位本地居民獲聘

透過各項職業轉介服務，勞工局全力穩定澳門居民就業，4月份期間，透過舉辦為期3天的“大型公眾招聘日”，錄得639人即場獲聘，另舉辦行業專場配對會及休閒企業配對會7場，成功獲聘582人。又透過恆常線上線下就業支援服務，協助184人成功獲聘，主要涉及建築業、保安及清潔服務業，以及飲食業。4月份共協助1,405位本地居民獲聘。

勞工局與工聯總會聯合於2022年4月22日至24日合辦招聘日，共提供職位空缺3,120個，其中休閒企業空缺佔1,850個，其他企業空缺佔1,270個。參與企業及機構的行業覆蓋廣泛，包括大型休閒企業旗下酒店餐飲服務場所、銀行、智能信息服務、高端零售、環球免稅店、珠寶金飾行、運動服飾店、公交、超市、物流、護衛、保潔公司等。

勞工局在監察面試過程中，留意到有部分求職者未能成功獲聘的原因，主要涉及因求職者在轉業時未具備跨行業的相關技能，或未能適應就業市場人資需求的變化。有些因語言能力或行業知識不足而未能獲聘，亦有部份求職者因未能接受應徵崗位的工作時間或薪酬，而選擇不應聘有關工作。

勞工局未來會推出針對性的職業培訓或就業講座，鼓勵求職者提升技能及調整心態，以增加獲聘機會。

對於需要轉業或初次求職者，勞工局會透過就業講座，向求職者提供就業市場的需求資訊，招聘職位對求職者的要求、發展前景及晉升階梯等，以助居民重新迎接新工作的挑戰。

其中“新出發”就業講座邀請休閒企業代表介紹現時招聘職位的需求變化，助居民了解就業市場最新情況，並鼓勵參與培訓提升技能，多渠道協助居民成功轉換職場跑道。

4月期間，勞工局共舉辦8場就業講座，包括2場以前博彩中介人僱員為對象的就業講座，以及6場與休閒企業合辦的“新出發”就業講座。4月份出席相關就業講人數累計有371人。

勞工事務局會繼續密切關注勞動市場狀況及各項措施的推行情況，加強與不同團體合作，為居民提供更多就業的機會。

為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的影響，勞工事務局於2020年9月推出《帶津培訓計劃》，計劃包括“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”，對象涵蓋失業人士、高等院校畢業生、在職人士，以及自由職業者，旨在協助受疫情影響的居民，透過培訓提升職業技能及投入就業市場，並獲取一定的經濟援助。

由2020年9月截至2022年3月31日，“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”合共開辦了490個課程，入讀人次共11,086，其中8,592人次已完成課程。“提升技能導向帶津培訓計劃”開辦了175個課程，入讀人次共2,993，2,785人次已完成課程。“就業導向帶津培訓計劃”開辦了315個課程，入讀人次共8,093，5,807人次已完成課程。兩項計劃共有7,331人次已結算津貼。就業配對方面，截至2022年3月，共計1,466人次成功就業，當中勞工事務局成功轉介共計607人次，自行就業或自行經營業務共計859人次。

《帶津培訓計劃》第十八輪課程已於4月21日完成報名，“提升技能導向帶津培訓計劃”推出逾1,320個培訓名額，共692人次報名。而“就業導向帶津培訓計劃”推出逾1,040個培訓名額，共1,437人次報名。課程以“先抽籤，後資格審核，再面試”的方式進行甄選。最新一輪（ 第十九輪 ）計劃於2022年5月16日至 20日再次接受報名。