勞工局舉辦文職工作專場就業配對會並監察面試過程

首階段帶津培訓計劃逾千人成功就業

勞工局舉辦零售業專場就業配對會

勞工局推廣自動批盪機使用鼓勵有興趣人士投身行業

勞工局職場體驗計劃安排畢業生到企業工作做好就業準備

青年人在大型企業招聘會上即時獲聘

勞工局針對外僱退場工作進行勞動監察巡查

因應疫情衝擊，勞工事務局一直盡最大努力，協助受影響的本地居民就業。自本年初持續提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者投入職場。

本年初至今，已有超過3,700名本地居民，透過各種措施得到就業機會，多層面的就業支援措施漸見成效。

專場配對會結合恆常就業支援  協助超過3,700人獲聘
 
勞工局恆常就業支援服務持續積極進行，本年初至今，經勞工局轉介並有出席面試累計有8,656人，當中逾3,700人成功獲聘。
 
因應就業市場情況，勞工局自9月開始定期舉辦涉及不同行業的專場配對會，以便於短時間內轉介更多求職者。
 
至今已舉辦15場不同行業及職業專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業、建築業等，共協助約350人成功獲企業聘請。
 
勞工局會按居民的就業需求，調整配對會的行業。
 
帶津培訓首階段計劃逾1,000人已就業 1月4日再次接受報名
 
繼首階段“帶津培訓”陸續順利完成後，勞工事務局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況，分別為失業人士、應屆高等院校畢業生推出“就業導向帶津培訓計劃”及為在職人士及自由職業者推出“提升技能導向帶津培訓計劃”。
 
在提升職業能力之餘，藉著津貼發放，以舒緩各方的經濟壓力，相關計劃按需求每月推出課程供市民報讀。
 
“提升技能導向帶津培訓計劃”於本年9月至12月期間，分別由澳門大學、澳門理工學院及澳門旅遊學院三間院校提供培訓課程。
 
上述接受報名期間共930人通過資格審核，涉及311間企業及288名自由職業者。截至12月，28個課程已開課，參加培訓683人，課程包括：商業管理、財務會計、語言、資訊科技、文化遺產及旅遊、電子商務、設計、健康管理。當中約600人已完成課程，佔學員人數的八成八。
 
“就業導向帶津培訓計劃於9月至12月期間共推出兩輪課程接受報名，合共逾3,000個學額，包括：建築及設施維護、個人護理、零售業、工商業、酒店及飲食業課程。
 
上述報名期間共4,475人次報名，截至12月底，44個課程已開課，1,408人入讀課程。另外，部份課程將在完成甄選後開課。
 
因應巿場對“提升技能導向帶津培訓計劃” 和“就業導向帶津培訓計劃”的需求，每月將推出課程供合資格的市民報名，並預計分別於2021年1月4日至8日及1月11日至15日再次接受報名申請。
 
而首階段“帶津培訓”計劃所有課程均已完結，截至12月底，已有1,103名學員就業，並獲發培訓津貼。而對於其他尚未就業的學員，將繼續積極跟進有關就業轉介的工作。
 
職場體驗計劃及專場配對會 積極支援應屆大學畢業生就業
 
勞工局一直關注青年人的就業需要，積極為青年人提供適切的職業轉介和輔導服務，包括職業潛能評估及模擬面試工作坊等服務。
 
考慮到新冠肺炎疫情影響，勞工局特別為應屆大學畢業生推出“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃和舉辦專場配對會，以支援應屆大學畢業生就業。
 
於6月中旬推出“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃已順利完成，共有720名畢業生獲企業錄取進行實習，而實際到企業實習的則有568人。經向企業收集資料，獲企業回覆承諾聘用的實習生約七成(共382人)，當中近52%的實習生答允應聘(199人)。
 
勞工局持續與大型企業保持聯繫及合作，於10月30日舉行專場就業配對會，安排企業與應屆畢業生進行就業配對及面試。共致電邀請819人参與就業配對會，有130人答允出席，配對會當日共95人到場。經面試後，當天獲企業回覆有31人獲聘用。
 
與去年底比較外僱減少15,576人 本地居民持續及優先就業
 
勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至11月底，外地僱員人數有180,962名，與2019年12月31日比較，外地僱員人數減少15,576名。